Davant la manca de negociacions del Ministeri d’Educació sobre processos d’estabilització del professorat interí, l’STEI Intersindical i la Confederació d’STEs es concentraran dia 20 davant la seu del Ministeri. Aquest mateix dia, el ministre Méndez de Vigo ha convocat tots els consellers d’Educació a una reunió sobre les oposicions del 2018.

Actualització 1 de desembre

A conseqüència d’aquesta acció s’han reobert les negociacions. Avui, 1 de desembre, hi ha una reunió del MECD amb les comunitats autònomes i es convocaran noves reunions amb les organitzacions sindicals representatives. No es descarten mobilitzacions d’interins.

Delegats sindicals de STEs-Intersindical i d'altres organitzacions s'han tancat a la seu del MECD per exigir proves no eliminatòries a les oposicions

El Ministeri tanca unilateralment la negociació no fent cas a la petició de sindicats, comunitats autònomes i a una majoria política del Congrés dels Diputats

Possibles canvis al sistema d'oposicions

Aquest dijous, 23 de novembre, s’ha celebrat la quarta Mesa sectorial d’educació estatal per tractar el tema de les oposicions docents. El ministeri va presentar una proposta que no té present les principals demandes de l’STEI, entre les quals, que les proves no siguin eliminatòries. Per això, la convocatòria massiva d’oposicions acordada per CSIF, UGT i CCOO amb el ministeri d’Hisenda pot suposar un acomiadament massiu d’interins si no aconseguim modificar el sistema d’oposicions.

Ahir, 8 de novembre, es va celebrar el secretariat de la Confederació d’STEs amb presència dels representants de l’STEI que va rebutjar la proposta del Ministeri d’Educació sobre l’accés a la funció pública docent

El secretariat de STEs, al qual pertany l’STEI, acordà per unanimitat:

Rebutjar per insuficient la proposta ministerial de modificació del sistema d’accés a la funció pública docent (RD 270/2007)

El model d’accés que defensa l’STEI és d’un accés diferenciat que consistiria en una doble via en què les places ja ocupades pel professor interí serien d’oferta per a aquest col·lectiu i les places noves (com a conseqüència de l’increment de plantilla, jubilacions, etc.), de concurrència oberta per via lliure d’acord amb els principis de mèrit, capacitat i publicitat.