Possibles canvis al sistema d'oposicions

Aquest dijous, 23 de novembre, s’ha celebrat la quarta Mesa sectorial d’educació estatal per tractar el tema de les oposicions docents. El ministeri va presentar una proposta que no té present les principals demandes de l’STEI, entre les quals, que les proves no siguin eliminatòries. Per això, la convocatòria massiva d’oposicions acordada per CSIF, UGT i CCOO amb el ministeri d’Hisenda pot suposar un acomiadament massiu d’interins si no aconseguim modificar el sistema d’oposicions.

Ahir, 8 de novembre, es va celebrar el secretariat de la Confederació d’STEs amb presència dels representants de l’STEI que va rebutjar la proposta del Ministeri d’Educació sobre l’accés a la funció pública docent

El secretariat de STEs, al qual pertany l’STEI, acordà per unanimitat:

Rebutjar per insuficient la proposta ministerial de modificació del sistema d’accés a la funció pública docent (RD 270/2007)

El model d’accés que defensa l’STEI és d’un accés diferenciat que consistiria en una doble via en què les places ja ocupades pel professor interí serien d’oferta per a aquest col·lectiu i les places noves (com a conseqüència de l’increment de plantilla, jubilacions, etc.), de concurrència oberta per via lliure d’acord amb els principis de mèrit, capacitat i publicitat.

3ª Mesa de negociació, de 7 de novembre

Aquest matí del 7 de novembre hem assistit a la tercera mesa sectorial del MECD per negociar el procés d'estabilització per aplicació de l'Acord per a la millora de l'ocupació pública del 29 de març i els Pressupostos Generals de l'Estat de l’any 2017.

Resum

• El MECD recorda que segons l'acord del 29 de març, signat per alguns sindicats, aquests processos no són per a la consolidació de les persones que fan feina, sinó per estabilitzar les plantilles dels centres.
• El MECD creu viable reduir les interinitats al 8% en cinc anys.
• Es ponderen les fases d'oposició en un 60% i la fase concurs en un 40%.
• Les proves seguiren essent eliminatòries.
• La part pràctica segueix present a totes les especialitats.
• S'accepta augmentar en un la quantitat de bolles pels temaris.
• Es mantenen els temaris pel 2018. El 2019 ja n'hi haurien de nous.
• S'augmenta 10 el màxim nombre màxim d'anys d'experiència docent computables. Cada any valdrà 0,7 punts.

L’STEI reclama una veritable negociació amb mesures que garanteixin l’estabilitat del professorat interí

• Dates de presentació de sol·licituds. 13 de novembre de 2017 a 15 de gener de 2018, ambós inclosos
• Puntuació màxima de l’apartat 2 del barem (formació acadèmica i activitats de formació). Passa de 30 a 32 punts com a màxim
• Període hàbil de tutorització. Fins dia 30 de juny del 2018. Però les utoritzacions posteriors a 15 de gener no es tendran en compte fins el setembre, per a substitucions (veure final de l'article)
• Interins llista “S”. Dins la llista “S” (interins sense tutoritzar): Es canvia el criteri de baremació d’aquesta llista. Els aspirants s’ordenaran (dins aquesta llista) per puntuació d’experiència docent prèvia i altres titulacions en lloc d’ordenar-se per la nota de la carrera.
• Cursos de formació. Ja no s’adjuntaran en el tràmit telemàtic. Els cursos que no estiguin al portal del personal es podran aportar en qualsevol moment, però s’hauran de dirigir a la Direcció General de Formació del professorat. Per a què compti per aquesta convocatòria, s’hauran de lliurar fins dia 15 de gener.

Pel que fa a les aportacions de l’STEI a la mesa i que expliquen també el sentit del vot negatiu de l’STEI a aquesta convocatòria:

No vol aplicar la baremació universal

Vol avançar la convocatòria quasi mig any, al mes de novembre

Puja el barem de l'apartat 2 de 30 a 35 punts

atenció: canvi de dates

• Oposicions: accés diferenciat, concurs, concurs-oposició
• Pacte d'estabilitat

Amb la presència de Voro Benavent *, representant de la Confederació Intersindical (STES) a la Mesa Sectorial d'Educació Estatal i portaveu de la Plataforma Estatal per a la Consolidació i Estabilitat del Professorat Interí (PECEPI)