Des que l’STEI Intersindical va guanyar la sentència que retorna els drets retributius als més de 50.000 empleats públics de la CAIB, l’Administració ha manifestat que es veu en la necessitat d’abonar el deute derivat d’aquesta sentència en diferents anualitats, atès que es tracta d’uns cent cinquanta milions d’euros.
L’STEI Intersindical és conscient que el mes de gener pot demanar al tribunal l’execució forçosa d’aquesta sentència.
Tot i això, el sindicat entén que ha arribat l’hora de fer servir la sentència com a palanca per a aconseguir dues fites històriques de la lluita sindical al sector públic del nostre país:
- Equiparar el complement de residència (“plus d’insularitat”) de les Illes Balears amb el que percep el personal empleat públic de les Illes Canàries.
- Igualar les quanties d’aquest complement per a tots els grups funcionarials i nivells professionals del personal laboral, perquè els costs de la insularitat són els mateixos per a tothom.
Arribats a aquest punt, l’STEI Intersindical, de manera rigorosa i responsable, llença una darrera proposta a l’Administració:
- Calendaritzar el pagament de la sentència, en els termes següents:
Gener 2025:
Actualització nòmina
+ 33 % del deute (més interessos de demora fins a gener del 2025)
Gener 2026:
66 % del deute (més interessos de demora fins a gener de 2026)
Gener 2027:
100 % del deute (més interessos de demora fins a gener de 2027)
A banda, caldrà abonar a la gent que s’ha jubilat el 100 % del deute a gener de 2025; i anar liquidant la gent que acaba contracte o finalitza nomenament.
Aquesta calendarització està vinculada estrictament a un itinerari d’increment de la indemnització per residència en tres anys, que garanteixi que les quanties són les mateixes per a tots els subgrups funcionarials i nivells professionals, amb les condicions següents.
- Les quanties en acabar aquest itinerari de tres anys seran, com a mínim, les següents:
Mallorca: 250 €
Menorca: 500 €
Eivissa: € 500
Formentera: 750 €
Aquestes quanties no són una proposta de l’STEI Intersindical. Van en la línia de les propostes aprovades al Senat, a proposta del grup de senadors del Partit Popular (iniciativa de Maria Salom). També encaixen perfectament amb l’Agenda balear, presentada per la presidenta Prohens al president Sánchez el mes d’octubre.
El recorregut temporal d’aquest itinerari s’ha d’iniciar el 2025 i no pot anar en cap cas més enllà del gener de 2027.
En aquest sentit, la diferència entre el que es percep el 2024 i la xifra final de l’equiparació, es distribuirà de la manera següent.
2025 2026 2027
33 % 66 % 100 %
Si l’Administració no admet negociar aquesta proposta posarem en mans del tribunal l’execució de la sentència sobre les retallades salarials.
