Gràcies a la sentència de l'STEI, la Conselleria s'ha vist forçada a pujar les retribucions mensuals. A la nòmina del mes d'abril ja tindrem actualitzades les quanties mensuals dels complements al 2,9 %.
A dia 23 de gener de 2025, l’STEI Intersindical reclama als jutjats l’execució forçosa de la sentència que obliga el Govern balear a pagar el que deu al seu personal públic. Ho fa després que hagin passat més de tres mesos d’ençà que es declaràs ferma la sentència del 2.9 %. El deute, segons càlculs de la mateixa Administració, és d’uns 150 milions d’euros.
A més a més, atesa la falta de diligència en el compliment de la Sentència, correspon aplicar l’increment en dos punts de l’interès legal dels doblers, d’acord amb el que disposa l’art. 106.3 de la LJCA.
El secretari general de l’STEI Intersindical, Miquel Gelabert, afirma que, davant la inacció del Govern, “ens hem vist forçats, mai millor dit, a demanar l’execució forçosa de la sentència”. Així mateix, diu que “l’Administració no ha fet cap passa” pel seu compliment i pagar el deute.
Gelabert remarca que el deute “no és amb l’STEI Intersindical, sinó amb més de 40.000 empleats públics”.
El 27 de juny de 2024, la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears va estimar parcialment el recurs presentat per l'STEI Intersindical contra les retallades de sou que, des del 2020, ha infringit el Govern de les Illes Balears al personal empleat públic de la CAIB.
Com que circula informació molt embullada sobre aquesta qüestió, hem considerat que podria ser útil contestar les preguntes més habituals que ens ha formulat la gent.
A vegades pot arribar a ser complicat entendre la nòmina. Per això posam al teu abast aquestes dues eines:
Acord del Consell de Govern de dia 8 de setembre de 2023 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de 29 d’agost de 2023 sobre el restabliment del dret a percebre el complement econòmic de la prestació per incapacitat temporal (Publicat al BOIB 125 de 9 de setembre de 2023).
Eliminació de la penalització retributiva per les absències per malaltia i accidents que donen lloc o no a una baixa laboral de menys de 5 dies a partir del curs 2023-2024. En aquest BOIB s'aplica al curs 2023-2024 l'acord núm. 24 de l'Acord de la Mesa Sectorial d'Educació, de 27 de febrer de 2023, sobre mesures sociolaborals i millores educatives en el marc de la normativa bàsica estatal.
Es reconeix el dret a percebre un complement econòmic de la prestació reconeguda per la Seguretat Social fins a assolir, com a màxim, el 100% de les retribucions que corresponguin a les persones afectades per a qualsevol situació d'incapacitat temporal.
Proves d'entendre el ball de xifres de les darreres nòmines i no ho aconsegueixes?
Ho fan ben a posta! Les lleis de pressuposts de l'estat de 2020 i 2021 obliguen totes les administracions a incrementar un 2,9 % les retribucions del personal empleat públic.
Per no incrementar aquest 2,9 % l'Administració de la CAIB ha de fer tota casta de jocs de mans amb els números.
Mesa de negociació dels empleats públics de 15 de desembre
Les mobilitzacions que hem fet el personal empleat públic al servei de l’administració autonòmica per a reclamar l’aplicació de l’increment retributiu bàsic que va determinar l’estat per al 2020 (el 2%) han donat el seu fruit amb la convocatòria d’una sessió extraordinària de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la CAIB.
