STEI Intersindical STEI Intersindical
  • COVID
  • General
  • Processos i convocatòries
    • Plantilles i quota
    • Concurs de trasllats
    • Comissions de serveis
    • Oposicions
      • Temaris i supòsits pràctics
    • Funcionaris en pràctiques
    • Adjudicacions i convocatòries
    • Processos d'estabilització
    • Jubilació
    • Interinitats i especialistes
      • Tot sobre les interinitats
      • Canvi de disponibilitat
      • Esmena del català i la formació pedagògica
      • IRPF
      • Cobrament de l'estiu
      • Ampliació d'opcions
      • Renúncies i reserves de plaça
    • Habilitacions
  • Drets i retribucions
    • Nòmina
    • Triennis i sexennis
    • Ajuts, fons social i MUFACE
    • Reducció major de 55 anys
    • Retribucions en cas de baixa
    • Canvi de retenció
    • Canvi de dades bancàries de la nòmina (IBAN)
    • Portal del personal
    • Formació
      • Fes cursos amb l'STEI
      • Guia de formació permanent
  • Centre i currículum
    • Calendari escolar
    • Instruccions
    • Horaris
    • Currículums Illes Balears
    • Centres
  • LOMLOE
    • FP

El Govern balear actua de mala fe amb l’increment retributiu acordat pel Govern espanyol

General
11 Mar 2020
1726

L’STEI Intersindical ja va advertir el novembre que la Llei de pressuposts balear no preveia l’increment pactat en un acord estatal de 2018. L’Administració fa embulls amb la manera de presentar les dades i obvia el 5 % de retallada que continua vigent i la congelació del període 2011-15.

Ahir, la Conselleria d’Hisenda va fer servir la petició de convocar una Mesa d’Empleats Públics registrada per UGT i l’STEI Intersindical per comprar temps i amagar la seva falta de previsió rere filtracions econòmiques esbiaixades. Ho explicam cronològicament.

El II Acuerdo para la mejora del empleo público, signat a Madrid l’any 2018 pel Ministeri d’Administracions Públiques i els sindicats espanyols UGT, CCOO i CSIF, ja preveu l’increment mínim del 2 % en les retribucions del personal empleat públic per al 2020. Per això, el mes de novembre, quan va constatar que la Conselleria d’Hisenda no havia previst aquesta pujada en el Projecte de llei de pressuposts, l’STEI Intersindical va denunciar aquesta situació, i va instar el Govern i el Parlament a corregir aquesta manca de previsió.

Ara, un mes després que el Consell de Ministres hagi aprovat el Reial decret llei que dona cobertura legal al 2 % pactat el 2018, el problema esclata a les mans de la Conselleria d’Hisenda més poc previsora que hem conegut. El Govern està obligat a aplicar l’increment del 2 % al personal empleat públic i docent de la concertada però fa servir la seva falta de previsió com a excusa per no aplicar-lo. És la primera vegada que qüestiona un increment retributiu amb rang de llei estatal.

L’STEI Intersindical remarca que el 2010 es va retallar en un 5 % el sou del personal empleat públic (retallada que encara no s’ha revertit), i que durant el període 2011-2015 es varen congelar les retribucions. Per això, no podem acceptar de cap manera les filtracions esbiaixades i tendencioses sobre el període 2015-19. Quan mescla la carrera professional —un dret regulat des del període 2003-2007, que va estar anys sense aplicar-se, que només està garantit per als funcionaris de carrera i personal laboral fix i que no s’aplica al personal docent— amb l’increment retributiu i fa el tall l’any 2015, el Govern segueix la senda de la mala fe que intuírem a la Mesa d’ahir dimarts i, per tapar la seva mala gestió, enfronta la resta de la ciutadania amb el personal empleat públic.

L'STEI reclama solucions urgents per als centres educatius de Manacor

General
21 Feb 2020
2360

CEIP Sa Torre de Manacor 2Fa un parell de setmanes, des de l’STEI Intersindical ens vàrem afegir a la concentració que l’Associació de mares i pares del CEIP Sa Torre havia convocat davant l’Ajuntament de la nostra ciutat, per a expressar el seu malestar pel retràs de les obres de reforma de l’escola de Sa Torre i per a exigir una solució urgent a la problemàtica que pateix la comunitat educativa, ubicada des del mes d’octubre del 2018 en les instal·lacions de l’IES Manacor.

Llegeix més...

Avantprojecte de Llei d'Educació de les Illes Balears. Tot allò que no es veu

General
18 Feb 2020
3913

Llei educacio Pasqui STEILa primera valoració de l’STEI Intersindical en relació al model lingüístic de l’Avantprojecte de llei d’educació de les Illes Balears fou clara:

"L’ensenyament en català garanteix l’aprenentatge de les dues llengües oficials i, almenys, d’una llengua estrangera; a l’hora de consensuar aquest apartat no volem que es facin passes enrere i, com a mínim, cal assegurar el que ja contempla la normativa actual, que és el Decret de mínims; i per tant rebutjam l’actual redactat de l’article 122 del model lingüístic de l’avantprojecte."

Un cop feta aquesta prmera valoració, hi ha tot un seguit d’altres qüestions del redactat que consideram del tot inadmissibles.

Llegeix l'avantprojecte

L'avantprojecte ara és en fase d'exposició pública fins dia 27 de febrer. Pots fer-nos arribar les teves observacions a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

Si vols, també pots enviar les teves al·legacions directament al web habilitat pel Govern.

Ensenyament en català

Ensenyament en català

L’ensenyament en català garanteix l’aprenentatge de les dues llengües oficials i, almenys, d’una llengua estrangera; a l’hora de consensuar aquest apartat no volem que es facin passes enrere i, com a mínim, cal assegurar el que ja contempla la normativa actual, que és el Decret de mínims; i per tant rebutjam l’actual redactat de l’article 122 del model lingüístic de l’avantprojecte

Gerents en lloc de directors

Gerents en lloc de directors

En l’article 107, apartat 2.e), llegim que una de les funcions dels directors dels centres escolars públics serà “l’obtenció o acceptació, si escau, de recursos econòmics i materials addicionals”. Aquesta nova concepció del director el converteix en una mena de gerent d’una empresa privada que pot anar a cercar finançament per al seu centre, al marge del que rep per part de l’Administració.

Un article perillós perquè permet que els poders públics es desentenguin del seu deure de dotar els centres educatius del finançament necessari i fiar aquesta manca d’inversions a les bones gestions d’un director o directora que se sàpiga moure dins el món de l’empresa privada (amb les contraprestacions i dependències que això pot suposar). A més, el fet de permetre l’autofinançament dels centres pot conduir a incrementar-ne les diferències segons l’entorn social.

Entrevistes personals com a forma de selecció

Entrevistes personals com a forma de selecció

L’avantprojecte de llei, quan parla de la selecció del professorat vinculada a les places amb perfils, regula la possibilitat de fer-ho a travésd’una entrevista; concretament en l’article 80.5.

Ja en el seu moment, quan en el mes d’abril de 2017 l’STEI Intersindical va emetre un vot particular al document Pacte per l’Educació de les Illes Balears, manifestàrem que veuríem bé que “determinades places que formen part d’un projecte pedagògic d’un centre amb un perfil molt determinat es dotassin a través d’una convocatòria pública de comissions de serveis, o mitjançant les llistes de professorat interí, sempre que es defineixin bé els perfils i es respectin els drets fonamentals de mèrit, capacitat, igualtat i publicitat, com correspon a qualsevol procés d’accés a la funció pública”.  

De cap manera, però, podem acceptar que l’accés a una plaça docent es faci per mitjans tan subjectius i discrecionals com ho pot ser una entrevista, ni tampoc que es deixi aquesta decisió solament en mans del director o l’equip directiu. En aquest sentit podem dir que el redactat actual blanqueja i assumeix com a propis alguns dels articles més lesius de la LOMCE pel que fa a la selecció del professorat i a l’ús de mitjans arbitraris per a la seva adjudicació a un centre concret.

Trist paper dels claustres i els consells escolars i de la Mesa Sectorial d’Educació

Trist paper dels claustres i els consells escolars i de la Mesa Sectorial d’Educació

Com que l’Avantprojecte de llei està fet sota l’empara jurídica de la LOMCE, no fa cap passa en la recuperació necessària de competències i atribucions que tant el consell escolar de centre com el claustre varen perdre en aplicació de la llei educativa del Partit Popular.

Des de l’STEI Intersindical exigim que es recuperin aquestes atribucions dels dos òrgans esmentats, encaminades a assolir una participació més democràtica en la vida dels centres educatius. Per tant, entenem que els esforços s’han de centrar ara a derogar, com a mínim, els articles de la LOMCE que han suposat passes enrere en aquest sentit. Defensam que el consell escolar elegeixi de forma democràtica els equips directius, tant dels centres públics com dels centres concertats.

Tampoc podem compartir la filosofia que figura en aquest avantprojecte de llei que menysté la capacitat representativa de les organitzacions sindicals i que, fins i tot, dissenya per llei àmbits de participació que poden solapar les competències de la Mesa Sectorial com és el cas de la Mesa de Docents.

Carrera professional lligada a l’avaluació

Carrera professional lligada a l’avaluació

Segons el redactat actual, el Govern ha d’establir un sistema de carrera docent “vinculada a l’avaluació de l’acompliment professional segons les funcions docents desenvolupades, el progrés de l’alumnat, les activitats de formació i les tasques d’innovació i recerca”. Aquesta avaluació la durà a terme el Departament d’Inspecció, l’Institut per a l’Avaluació i els directors dels centres i, si el resultat obtingut és positiu, el docent percebrà una nova retribució que figura en el document com a “complement de carrera”; tal com es reflecteix en l’apartat segon de la lletra c) de la disposició transitòria segona.

L’STEI Intersindical s’ha oposat sempre a una avaluació que estableixi diferències salarials entre el professorat i que fixi categories de docents de primera i de segona, entre bons i dolents, amb el trencament que suposa del treball cooperatiu. Consideram que l’avaluació, que ha de tenir un caràcter formatiu, ha de servir per millorar pràctiques educatives tant individuals com col·lectives. També per promoure la transparència del sistema educatiu, així com per a analitzar i aportar informació sobre el grau d’assoliment dels objectius educatius.

Tenim el precedent del professorat d’Astúries, que va passar per un sistema d’avaluació semblant, també en funció de “l’acompliment professional”. L’experiència va suposar un trencament dels equips docents basats en la cooperació i la solidaritat, que desenvolupaven i implementaven la innovació davant l’establiment d’una competitivitat fomentada per incentius a la productivitat, que és el vertader esperit de l’avaluació de la carrera docent. I sobretot perquè comportà una individualització de les relacions laborals i la consolidació de la individualitat, quan la tasca docent és per damunt de tot una feina conjunta de la comunitat educativa que vol tirar endavant en les millors condicions i de manera conjunta el seu projecte educatiu.

Altres aspectes que amaga l’Avantprojecte de llei

Altres aspectes que amaga l’Avantprojecte de llei

Hi ha algunes qüestions sobre les quals el redactat actual no diu res o és molt poc concret i que són, per l’STEI Intersindical, motiu de preocupació. Entre aquestes es troba, per exemple, la poca concreció pel que fa la gratuïtat de l’etapa 0-3 de l’educació infantil a la xarxa pública, ; així com tampoc no enfoca de quina manera s’ha d’integrar la diversitat social, funcional, de procedència, de gènere, sexual i afectiva de l’alumnat, o la necessària i inajornable rebaixa de les ràtios en les etapes educatives.

Pel que fa al finançament, hem demanat que el pressupost destinat a educació sigui el 7 % del PIB de les Illes Balears. En aquest sentit, crida l’atenció que l’Avantprojecte, en la disposició addicional cinquena, es marqui com a objectiu assolir el 5 % del PIB l’any 2029; quan en el compromís del Govern de coalició PSOE-Unidas Podemos és fixar aquest objectiu per a l’any 2025. Pel que fa al document d’Illes per un Pacte es demanava com el mínim el 6 % i que, en cada exercici pressupostari, l’import destinat a educació s’incrementàs en un 10%. També reclamam una Formació Professional pública, social i ben dotada de recursos dins del sistema educatiu.

És imprescindible la derogació de la LOMCE així com també el reforç de les competències educatives autonòmiques pròpies. També cal que es propiciï un pla de millora del nostre sistema educatiu negociat i consensuat amb les organitzacions representatives de la comunitat educativa que vagi elevant l’èxit escolar, redueixi l’abandonament i inclogui la reversió de totes les retallades socials i laborals.  

Aquest avantprojecte de llei ha de servir per reforçar l’escola pública, laica, en català, coeducadora i per a garantir els drets dels col·lectius assetjats per postulats reaccionaris.

L’STEI Intersindical, durant i després de tot el procés per a l’elaboració d’aquesta llei, tant a l’àmbit de la Conselleria, Consell Escolar de les Illes Balears i Parlament, com a sindicat majoritari de l’ensenyament, no defallirà a l’hora de fer propostes que contribueixin a la millora del nostre sistema educatiu.

Com a darrera informació, a la Mesa Sectorial d’Educació de dia 13 de gener l’STEI va reclamar que es tornàs a reunir la Conselleria d’Educació amb les organitzacions sindicals, per analitzar la nova redacció de l’avantprojecte amb les aportacions que s’hi poden fer fins el 27 de febrer. El conseller es va comprometre a dur a terme aquesta nova reunió amb aquesta finalitat, abans de lliurar-lo al Consell Escolar de les Illes Balears.

Condolències per la mort de Rafel Crespí

General
18 Feb 2020
2692

Des de l'STEI compartim el sentiment de pèrdua per la mort sobtada del nostre amic i company Rafel Crespí. Volem expressar el nostre condol més sincer a la família, amics i companys en aquests moments tan difícils.

Rafel Crespi 04

Rafel Crespí-Escriptor.BCN Gener 2006. ©Tina Bagué
Copyright: Akashi Photos

L'STEI Intersindical torna a reivindicar l'increment del 2 %

General
07 Feb 2020
2415

El Govern balear encara no ha explicat quins comptes fa amb relació a l'increment del 2 % de les retribucions que marca el Reial decret llei aprovat pel Consell de Ministres el 22 de gener.

L'STEI Intersindical ha demanat al Govern que convoqui una sessió de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics perquè expliqui com fa comptes aplicar aquest increment.

Ara que farà tres setmanes que el BOE va publicar el Reial decret llei que estableix l'increment del 2 % de les retribucions del personal empleat públic, cal recordar que la Llei de pressuposts de la CAIB per al 2020 inclou una disposició addicional que estableix que un Acord del Consell de Govern podrà limitar aquest increment. L'STEI Intersindical ja va intentar en aquell moment que aquesta disposició desaparegués de la Llei en el tràmit parlamentari, però la majoria de grups no hi va estar d'acord.

És per això que l'STEI Intersindical fa responsables els grups parlamentaris que donen suport al Govern de la incertesa en què ens trobam ara. El Consell de Govern a hores d'ara tampoc no ha adoptat aquest acord i, mentrestant, el personal empleat públic i docent de la concertada de les Illes Balears continua amb les retribucions del 2019.

El Govern ha de posar fil a l'agulla.

L'STEI Intersindical, amb la manifestació massiva d'interins a Madrid

General
07 Feb 2020
3106

Milers de persones han participat en la manifestació convocada per col·lectius de personal interí de tot l’estat per a denunciar el frau de llei en què es troben, exigir la conversió en fixes com a solució per acabar amb la situació de frau de llei i criticar els acords signats per CCOO, UGT i CSIF amb l’anterior govern de Rajoy. Aquests acords d’estabilització del personal interí, lluny d’estabilitzar al personal interí, han propiciat la convocatòria massiva d’oposicions de lliure ingrés (i, per tant, posar en perill la continuïtat en el treball del col·lectiu).

2020 02 15 Mani interins MadridL'STEI Intersindical ha estat present en la manifestació amb el lema «Personal interí: consolidació i estabilitat» i valora positivament el gran seguiment que ha tingut, amb col·lectius de tots els territoris de l’estat i dels diferents sectors de la funció pública: professorat, sanitat, justícia, administració local, empreses públiques i funció pública en general.

És inadmissible que milers de professionals dels diferents sectors de la funció pública que han patit la situació de frau de llei ara vegin perillar la seua continuïtat en el treball per culpa de la convocatòria d’oposicions massives i d’ingrés lliure, que no garanteixen aquesta continuïtat.

Instam al nou govern de l’estat a escoltar la veu del personal interí i atendre les seues reivindicacions i continuarà donant suport a les accions que es convoquen per aconseguir l’objectiu de la consolidació del personal interí i evitar que cap persona es quede sense treball.

Així mateix, el ple de la Confederació Intersindical ha aprovat aquest mateix cap de setmana, també a Madrid, una resolució en què insta al govern estatal a solucionar aquesta problemàtica i aconseguir l'estabilitat del personal interí, en línia amb l'acord d'aquest gener passat en què la Confederació STES va acordar intensificar els esforços i accions per a caminar cap a la consolidació, l'estabilitat i la millora de les condicions laborals del personal interí.

Info confederal: http://www.stes.es/stes-acuerda-redoblar-esfuerzos-para-consolidacion-mejora-de-condiciones-laborales-profesorado-interino/

La Confederació de STEs es reuneix amb la Ministra i la Responsable d'Educació del PSOE

General
03 Feb 2020
1808

El canvi en la convocatòria d'oposicions perquè les proves siguin no eliminatòries i la nostra participació en l'elaboració de la nova llei orgànica, peticions urgents de la nostra organització

Dues setmanes després d’haver-se format el govern, la Ministra d'Educació i Formació Professional, Isabel Celaá, el Secretari d'Estat del departament, Alejandro Tiana i la secretària d'Educació del PSOE, Mª Luz Martínez Seijo, han convocat diverses organitzacions representatives de l'educació, en una trobada que va tenir lloc dilluns dia 27 de gener.

En primer lloc, la Confederació de STEs-i vol manifestar la seva satisfacció per aquesta reunió ja que significa una oportunitat de diàleg i un punt de partida per a abordar els diversos temes pendents que afecten l'educació pública. En aquest sentit, hem transmès la necessitat d'establir vies permanents de diàleg i participació que facin possible que la veu de la Comunitat Educativa sigui tinguda en compte en la labor de govern. Així, en primer lloc hem transmès la necessitat de la convocatòria amb caràcter urgent de la Taula de Negociació del Personal Docent, perquè la convocatòria d'oposicions docents d'aquest any 2020 estigui regulada per un Reial decret (que substitueixi l'actualment vigent RD 84/2018, que regula l'ingrés i accés als cossos docents) que permeti que les proves a desenvolupar en les oposicions tinguin caràcter no eliminatori.

De la mateixa manera, consideram necessari que la llei que ha de substituir la LOMCE, compti amb les aportacions de les nostres organitzacions, de tal manera que asseguri la seva estabilitat a llarg termini gràcies a un acord ampli de la comunitat educativa. En aquest sentit, li hem recordat a la titular del Ministeri que, al costat del seu equip, té a les seves mans una enorme responsabilitat, en funció de la qual li exigirem que defensi l'Escola Pública com a garantia del dret a l'educació.

Així mateix hem proposat que l'educació afectivo-sexual sigui un dels pilars fonamentals del sistema educatiu, que ha de garantir la igualtat entre dones i homes i el lliure exercici dels drets de la identitat de gènere de l'alumnat, independentment de la seva edat. També hem exigit potenciar l'Orientació Escolar en totes les etapes, especialment en Educació Primària, per a actuar sobre una de les claus del sistema educatiu: el pas de Primària a Secundària. L'estabilitat i consolidació del personal interí a través d'un sistema d'accés diferenciat és una altra de les nostres principals preocupacions que ha de tenir una solució al llarg d'aquesta legislatura.

Una escola 100% laica, la democratització dels centres, la millora de les condicions laborals del professorat i la recuperació del poder adquisitiu perdut en els últims anys varen ser uns altres dels temes que vàrem exposar en la reunió, la qual esperam que sigui el preludi d'unes altres que assegurin el necessari diàleg entre Ministeri i Organitzacions Sindicals de l'àmbit educatiu.

Secretariat de STEs-intersindical

Madrid, 28 de gener de 2020

Més articles...

  1. L’STEI valora de manera positiva la retirada del decret d’acreditació lingüística dels docents
  2. 30 de gener: Dia Escolar de la No-Violència i la Pau
  3. Visites de VOX als centres escolars
  4. Dotació econòmica dels centres: la Conselleria ha de rectificar
  5. L’STEI Intersindical demana a la Conselleria d’Educació instruccions clares i per escrit davant les visites de l’extrema dreta
Pàgina 26 de 37
  • |<<
  • <<
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • >>
  • >>|

    Concurs de trasllats

      Concurs de trasllats 2021-22

      Anteriors

      Plantilles orgàniques

    Comissions de serveis

    Oposicions

      Oposicions 2022

      Oposicions 2021 (2020 ajornades)

      Funcionaris en pràctiques 2020-21

      Oposicions 2019

      Funcionaris en pràctiques 2019-20

      Temaris

      Supòsits pràctics

    Interinitats

      Guia interinitats

      Llistes per al curs 2022-23

      Llistes per al curs 2021-22

      Llistes per al curs 2020-21

      Canvi de disponibilitat

      Tutorització

    Procesos d'estabilització

    Adjudicacions

      Adjudicació de substitucions

      Adjudicacions 2022-23 estiu

      Adjudicacions 2021-22 estiu

      Adjudicacions 2020-21 estiu

      Adjudicacions 2019-20 estiu

    Especialistes

Tweets by @epublicSTEI

easycookie

 
 
 
 
 

icona twitter   icona facebook   

Qui som | Contacta | Delegacions i horaris | Afiliació | Política de cookies


©STEI Sindicat de treballadores i treballadors INTERSINDICAL de les Illes Balears. C/ Jaume Ferran, 58. 07004. Palma. Mallorca. Espanya. Telèfon: 34 971 901600. Fax: 34 971 903535 Inscrit al registre de la DG de la Funció Pública de Presidència del Govern d’Espanya, número 49. CIF: G07126956