Formació permanent no reconeguda per a les interinitats 2020-21
Cursos de formació que necessiten alguna acció per ser reconeguts per a les llistes d'interinitats per al curs 2020-21.
Cursos de formació que necessiten alguna acció per ser reconeguts per a les llistes d'interinitats per al curs 2020-21.
El Servei de Formació Homologada i Capacitació -a les ordres de la directora general Amanda Fernández- encara no ha baremat els interins i, com a conseqüència d'això, la Conselleria publicarà les llistes d'admesos i les puntuacions en vàries entregues i amb problemes greus de calendari.
Si no tenies una vacant o substitució prevista per tot l'any t'han cessat, com a tard, dia 30 de juny. En aquest cas, a la darrera nòmina, entre altres conceptes, hi trobaràs una liquidació en concepte de vacances no gaudides. És en acabar el temps de vacanes no gaudides que pots sol·lictar la prestació d'atur.
La Resolució de la directora general de Personal Docent de 17 de juny de 2020, estableix la possibilitat de desisitir de la participació a les oposicions del 2020, ajornades al 2021.
Termini de desistiment
22 de juny al 3 de juliol, ambdós inclosos
Tota la informació sobre les oposicions
Documentació que s'ha de presentar
La documentació s'ha d'adjuntar en un sol fitxer durant el tràmit telemàtic.
El sindicat vota en contra En la Comissió Permanent del Consell Escolar de l’Estat
El projecte de Reial Decret d’Accés no introdueix modificacions per garantir la consolidació i estabilitat dels interins i ignora la sentència del TJUE
El Projecte de Reial Decret que el Ministeri ha presentat a la Mesa Sectorial d’Educació (20 de març) i el Consell Escolar de l’Estat no soluciona el problema de més de cent mil interins. El Tribunal Suprem i el Tribunal de Justícia Europeu han manifestat en mantes ocasions que el personal interí de llarga durada està en situació d’il·legalitat, en frau de llei. Enfront d’aquesta situació, el govern de Rajoy va signar amb CCOO, UGT i CSIF el mal anomenat “Acord per la millora de l’ocupació pública” el 2017, que pretenia, amb la finalitat de reduir la taxa d’interinitat, treure a Oferta d’Ocupació Pública totes les places ocupades durant més de tres anys per interins. Aquest Acord ha estat una important garrotada per a aquests per tal com ha pretès estabilitzar les places, però no les persones que les ocupen, la qual cosa ha suposat i suposarà l’acomiadament de milers de persones. La majoria de les milers de places que s’estan oferint ja estan essent ocupades per interins que, si no superen els processos selectius, poden veure’s al carrer després de molts anys de prestació de serveis.